Poslodavci koji zapošljavaju osobe s invaliditetom, kao i osobe s invaliditetom koje se samozapošljavaju mogu ostvariti niz poticaja koje osigurava Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom.
Poticaji pri zapošljavanju uključuju sljedeće mjere:
subvenciju plaće
sufinanciranje troškova obrazovanja
sufinanciranje troškova prilagodbe mjesta rada
sufinanciranje troškova prilagodbe uvjeta rada
sufinanciranje kamata na kreditna sredstva namijenjena nabavi strojeva, opreme, alata ili pribora potrebnog za zapošljavanje osobe s invaliditetom
sufinanciranje troškova stručne podrške
posebna sredstva za inovativne programe zapošljavanja osoba s invaliditetom.
Obveza zapošljavanja osoba s invaliditetom – kvota
Svi poslodavci koji zapošljavaju najmanje 20 radnika obveznici su kvote, odnosno zapošljavanja određenog broja osoba s invaliditetom. Broj osoba s invaliditetom koje je poslodavac dužan zaposliti izračunava se po stopi od tri posto od ukupnog broja zaposlenih.
Poslodavci mogu kvotu ispuniti i na zamjenski način:
primanjem na praksu učenika s teškoćama u razvoju ili studenata s invaliditetom
primanjem na praksu rehabilitanata u sklopu profesionalne rehabilitacije
sklapanjem ugovora o djelu sa studentom s invaliditetom
primanjem osoba s invaliditetom na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa
sklapanjem ugovora o poslovnoj suradnji s osobom s invaliditetom koja se samozapošljava
sklapanjem ugovora o poslovnoj suradnji sa zaštitnim i integrativnim radionicama, kao i s trgovačkim društvima, zadrugama i udrugama u kojima više od polovice radnika čine osobe s invaliditetom
stipendiranjem redovnog školovanja osoba s invaliditetom.
Poslodavci koji ne ispune kvotu niti zapošljavanjem osoba s invaliditetom niti na zamjenski način, u obvezi su plaćati novčanu naknadu. Novčana naknada iznosi 30 posto minimalne plaće, mjesečno, za svaku osobu s invaliditetom koju je poslodavac bio dužan zaposliti.
Središnji državni portal
