Širenje koronavirusa može utjecati na zaposlenost u EU i smanjiti prekograničnu mobilnost, stoga pozivamo na oprez!
Pravo na slobodno kretanje unutar Unije može se privremeno ograničiti kao rezultat mjera poduzetih za kontrolu epidemije. Savjetujemo svim tražiteljima posla, radnicima i poslodavcima da to uzmu u obzir pri planiranju rada u drugoj zemlji, prilikom ulaska, boravka i putovanja u inozemstvo. U svakom slučaju, budite svjesni trenutne situacije i u skladu s tim planirajte svoj rad!
Sigurnost je najvažnija, stoga ne riskirajte!
Uvijek uzimajte u obzir službene i epidemiološke mjere odgovarajuće države članice! Ako neka zemlja ima ograničenja ulaska ili neke druge vrste ograničenja, morate ih se pridržavati. Ako imate dogovor o zapošljavanju ili potpisani ugovor o radu s poslodavcem u drugoj zemlji, prvo razjasnite opća pravila, mjere, ograničenja, pregovarajte s poslodavcem, razmislite o zdravstvenim rizicima, a zatim odgovorno odlučite.
Tržište rada ne prestaje, ali vjerojatno će biti potrebno prilagoditi svoje planove novonastaloj situaciji na europskom tržištu rada!
Zapošljavanje na tržištima rada nekih zemalja odredišta može usporiti ili, naprotiv, ubrzati jer će trebati više radnika da saniraju nastalu štetu. U određenim zanimanjima može se objavljivati manje ili više slobodnih radnih mjesta. Pratite informacije o tržištu rada, fluktuacije zapošljavanja i po potrebi razmotrite alternativne planove zapošljavanja. Ako morate odgoditi planirano zapošljavanja u EU, uzmite vremena i procijenite svoje mogućnosti zapošljavanja na lokalnoj razini. Uzmite u obzir mogućnosti koje imate za tečajeve, prekvalifikaciju, stručno usavršavanje ili učenje jezika. Ne budite pasivni, unaprijedite svoje vještine i znanje!
Pripremite se za rad na daljinu!
Jeftinija i sigurnija tehnološka rješenja mogu doći do izražaja u produljenoj krizi. Pripremite sebe i svoju telekomunikacijsku opremu. Budite spremni na rad od kuće, provjerite sa svojim poslodavcem mogućnost ovakvog rješenja i kako to utječe na zakonske uvjete vašeg zaposlenja (npr. plaća, radno vrijeme, socijalna sigurnost itd.).
Mobilnost je uvijek odluka i odgovornost pojedinca.
Donosite odluke uz poštivanje nacionalnih propisa i ograničenja! Ako ste zabrinuti, ne osjećate se sigurni radeći u inozemstvu, imate pravo donositi samostalne odluke. Ni poslodavci, ni agencije za zapošljavanje, ni privremeni radnici ne bi trebali biti prisiljeni raditi protivno propisanim mjerama i ograničenjima. Ako su vam potrebne informacije i savjeti o poslovima, sektorima, trenutnoj situaciji na tržištu rada, u bilo kojem trenutku možete obratiti mreži EURES.
Kontakti EURES savjetnika u Republici Hrvatskoj
Kontakti svih EURES savjetnika
HZZ
